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云南省总补助职工创新项目

视贡献分别给予最高30万、20万、10万元补助

2019-12-31 07:26:41

  中工网讯(工人日报—中工网记者陈昌云)云南省总工会日前推出职工创新项目补助资金管理办法,旨在充分发挥工会组织在促进企(事)业单位发展科技进步的作用,鼓励和支持一线职工技术创新活动,确保职工创新项目补助资金科学管理、规范实施、取得实效。据悉,办法以贡献的“重大、较大、一定”3个档次,给予相关创新项目一定金额的补助。

  办法明确,职工创新项目补助金额依据项目的创新难度、技术含量、经济效益和社会效益、技术技能人才培养贡献度等确定,分为3个等次:在技术上有重大创新,促进科技进步有重大作用和影响,预期取得重大的经济和社会效益,技术技能人才培养有重大贡献的项目补助20万元~30万元;在技术上有较大创新,促进科技进步有较大作用和影响,预期取得较大的经济和社会效益,技术技能人才培养有较大贡献的项目补助10万元~20万元;在技术上有一定创新,促进科技进步有一定作用和影响,预期取得一定的经济和社会效益,技术技能人才培养有一定贡献的项目补助5万元~10万元。补助资金从云南省总专项经费列支。

  办法规定,这项资金重点是扶持省级劳模创新工作室、云岭工匠创新工作室、职工创新工作室和职工技师工作站开展的技术攻关、技术革新、发明创造等活动。同时,由省总机关纪委组成“省职工创新项目评审工作监督组”,负责对项目补助评审工作的监督。

  据了解,作为推动职工创新工作的一个重要组成部分,云南省总此前还启动建立“云南省总工会劳模创新工作室联盟”,首批11家劳模创新工作室加盟。云南省总发出成立劳模创新工作室联盟的征集后,截至2019年7月底,共有33个劳模创新工作室报名,云南省总以类别作为划分标准成立联盟,分成工业制造、农业科技、冶金化工、医药卫生、电力5个类别。

来源:中工网——《工人日报》
编辑:尹文卓

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