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李玉赋 党组书记、副主席、书记处第一书记

张 工 副主席、书记处书记、党组副书记

张少琴 副主席(兼)

蔡振华 副主席、书记处书记、党组成员

翁杰明 副主席(兼)

张晓兰 副主席(兼)

阎京华 副主席、书记处书记、党组成员,机关党委书记,中国金融工会全国委员会主席

邱小平 副主席(兼)

江广平 副主席、书记处书记、党组成员

李晓钟 党组成员、经费审查委员会主任

马吉孝 副主席(兼)

房建孟 中央纪委国家监委驻中华全国总工会机关纪检监察组组长,中华全国总工会党组成员

石 岱 副主席、书记处书记

魏地春 副主席、书记处书记、党组成员

郭明义 副主席(兼)

巨晓林 副主席(兼)

高凤林 副主席(兼)

张茂华 书记处书记、党组成员,组织部部长

许山松 书记处书记、党组成员

王俊治 书记处书记、党组成员

曲昭伟 书记处书记(挂职)

中华全国总工会关于印发《中华全国总工会2016—2020年劳动和技能竞赛规划》的通知

总工发〔2016〕18号

2019-05-16 15:33:48

中华全国总工会关于印发《中华全国总工会2016—2020年劳动和技能竞赛规划》的通知

总工发〔2016〕18号

各省、自治区、直辖市总工会,各全国产业工会,中共中央直属机关工会联合会、中央国家机关工会联合会,全总各部门、各直属单位:

  《中华全国总工会2016—2020年劳动和技能竞赛规划》已经全总十六届书记处第五十四次会议审议通过,现印发给你们,请结合实际认真贯彻执行。

  中华全国总工会

  2016年9月5日

中华全国总工会2016—2020年劳动和技能竞赛规划

  全面建成小康社会,我国亿万劳动群众是主体力量。“十三五”时期是全面建成小康社会的决胜阶段,是我国深化改革、加快转变经济发展方式的攻坚时期。为贯彻落实党的十八届五中全会精神和国家“十三五”规划纲要,按照全总十六届四次执委会议决议要求,组织动员广大职工在实现“十三五”规划目标任务中发挥主力军作用,制定《中华全国总工会2016—2020年劳动和技能竞赛规划》。

  一、总体要求和目标任务

  认真贯彻党的十八届五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“十三五”规划目标任务,牢固树立和积极践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,注重面向基层、面向一线职工、面向普通劳动者,以提升职工技能素质、推动企业技术创新为重点,广泛开展以“践行新理念、建功‘十三五’”为主题的劳动和技能竞赛,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,把广大职工主人翁精神和创新活力充分激发出来,为全面建成小康社会建功立业,不断谱写新时代的劳动者之歌。

  ———坚持创新引领。按照认识新常态、适应新常态、引领新常态的要求,围绕供给侧结构性改革,进一步提高竞赛活动的知识含量和科技含量,更加注重人才与创新、质量与效率有机结合,促进劳动和技能竞赛由“速度型”、“体力型”向“效益型”、“智力型”转变。

  ———坚持提高素质。深入贯彻人才优先发展战略,发挥工会“大学校”作用,大力实施职工素质建设工程,广泛开展劳动和技能竞赛活动。深化“中国梦·劳动美”主题教育,着力培养工匠精神、培育工匠文化,通过竞赛进一步提高职工综合素质,练就过硬本领。

  ———坚持面向基层。把工作重点放在基层,适应企业实际和职工多样化需求,不断创新竞赛形式和载体,进一步增强竞赛活动的吸引力和实效性。尊重职工群众的首创精神,充分发挥他们的聪明才智和创造活力,让广大职工当主角,最大限度地把职工组织到竞赛活动中来。

  ———坚持共建共享。以职工为本,坚持促进企业发展、维护职工权益,把开展竞赛活动、推动经济建设与促进职工全面发展、共享发展成果、构建和谐劳动关系统一起来,扩大职工参与面和受益面,增强职工获得感和幸福感。

  到“十三五”末,努力做到劳动和技能竞赛广泛性和实效性进一步增强。职工参与面进一步扩大,劳动和技能竞赛在规模以上企业中普遍开展,在中小企业稳步推进。职工创新成果大量涌现,质上有提升、量上有发展,成果转化率进一步提高。职工技能素质、创新能力显著提升,技术工人队伍不断壮大,更多大国工匠脱颖而出。劳动和技能竞赛组织领导体制进一步完善,竞赛绩效评估、考核管理和表彰奖励等机制进一步健全,形成党政重视支持、工会积极组织、职工广泛参与、社会充分认可的竞赛格局。

  二、开展职工技术创新活动,推动大众创业、万众创新

  围绕供给侧结构性改革,引导广大职工牢固树立创新发展理念,不断增强创新意识和创新能力,立足岗位开展技术创新、服务创新和管理创新。不断创新平台和载体,整合资源和力量,把职工技术创新嵌入企业研发链条,融入国家创新体系,为大众创业、万众创新夯实群众基础,为创新驱动发展营造良好社会氛围。

  ———结合国家重大发展战略、重大基础设施建设、重大科技项目和重大活动开展竞赛。落实创新驱动发展、制造强国、质量强国、“一带一路”建设、京津冀协同发展、长江经济带发展等国家战略,联合政府有关部门,组织地方和产业工会开展专题竞赛活动和全国示范性竞赛创建活动,助推产业结构优化升级、区域发展、科技进步和工程建设。

  ———开展合理化建议、技术革新、技术协作、发明创造等活动。针对产业关键共性技术和企业现场技术、工艺、管理等难题,充分发挥职工技协组织优势,引导和组织职工进行技术创新、持续改善,探索建立区域性和行业职工技术创新联盟,形成基础广泛、人才集聚、成果丰硕的职工技术创新活动体系。2016年至2020年,力争全国职工合理化建议数量达到6000万件,实施率60 以上;力争实现职工技术革新400万项,发明创造100万项,获得专利60万项,总结推广先进操作法100万项。

  ———深化劳模创新工作室创建工作。充分发挥劳模创新工作室人才集聚、集智创新、技能传承和示范带动作用,引导职工积极投身创新实践。联合科研机构,探索创建跨区域、跨行业、跨企业的劳模创新工作室联盟。重视典型选树,每三年命名一批全国示范性劳模创新工作室,到2020年,全国示范性劳模创新工作室总数达到300家,各级劳模创新工作室创建总数超过10万家。

  ———为职工技术创新活动搭建平台、提供支持。大力开展职工创新项目孵化、成果评选、展示交流等活动,积极搭建职工创新信息化服务平台。发挥职工创新补助资金的引领作用,积极争取财政资金,引导各级工会加大经费投入,为职工技术创新活动提供资金支持。开展技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务,加强职工知识产权保护,促进职工技术创新成果转化,为职工技术创新活动提供专业服务。

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来源:中工网
编辑:姚怡梦

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